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  • 猎头界的10大法则,如何让候选人明白猎头的重要性?

    几天前,一个工作几年的男士留言说自己想跳槽,并不是说现在的公司不好,只是要计划结婚生宝宝了,现在的工资承载不了过多的负荷,现在面临几个选择:1、跟老板提加薪,自己诚诚恳恳工作了那么久,和老板交情也不错,能加薪是肯定的,只是不晓得能加多少。2、跳槽去同行,虽说自···

    日期:20-06-01浏览次数:37

  • 那些被提拔的人都避开了这几点禁忌

    那些被提拔的人都避开了这几点禁忌,只要是在职场上打拼的人,都想升职加薪,无一例外。可是有些人为了获得成功,会不小心踩到误区,在不知不觉当中,失去了升职加薪的机会。  被动等任务,从不主动出击的人  每个公司都有这样一类人,他们平时总是默默无闻,不管有什么工作,···

    日期:20-01-14浏览次数:34

  • 又到了一年跳槽季,如何留住核心员工?

    又到了一年跳槽季,企业如何留住员工?金九银十,在这个丰收的季节里却有很多企业老总头疼不已,很多关键岗位的员工同时提出了离职,最后经过多方交涉,不管是加薪还是适当放松管理,都未能留人才。那么核心员工为什么会离职呢?企业有该如何留住人才呢?来看看猎头怎么说。  员···

    日期:19-11-28浏览次数:94

  • 如何判断候选人是否靠谱,哪些问题是不能忽视的?

    猎头顾问在做单的道路上,每时每刻都会面对许多诱惑,如果猎头顾问没有计划长期的发展对策,遇到不靠谱的候选人也没办法判断,做单总是急于求成,这样不但难以达到目标,而且还有可能前功尽弃。沃猎公司认为,为保证企业不会用错人,猎头顾问寻错人,猎头顾问在寻猎候选人的时候可···

    日期:19-11-28浏览次数:72

  • 猎头面试候选人时应该着重考察哪些方面?

    猎头在推荐候选人之前应该先和候选人见面进行初步沟通,光在电话里沟通是不够的,所谓见面三分情,通过见面,猎头能跟候选人有更直观的互动,加深双方的信任感,为这次合作和长期合作打下基础。 并且,通过面对面的交流还能够了解电话里了解不到的信息,例如候选人的外···

    日期:19-11-28浏览次数:165

  • 有哪些提高工作效率的方法,怎样使自己变得更专业?

    若专业是一门技术,那效率就是让自己成为专业人士的辅助工具。在很多人看来,专业人士在工作上的效率比一般人的效率要高。且猎头公司认为,在工作中所有人都极力追求高效率的工作,高效率就是以最短时间完成高质量的工作。那提高工作效率的方法有哪些,才能使自己变得更专业。1、···

    日期:19-11-28浏览次数:109

  • 如何为企业寻找人才,哪些方法可以快速猎取?

    猎头顾问成为百万猎头顾问的关键在于,自身拥有高效的做单方法,有做单的魄力。也就是说猎头顾问不但要快速为企业寻猎到人才,还要保证人才的价值。对此,猎头顾问若想要成为百万猎头顾问,那就要先有一套自己的寻人方法,以保证可以为企业找到人才,并快速猎取。1、通过人才数据···

    日期:19-11-28浏览次数:220

  • 猎头新人的第一单

    在任何一家猎头公司都会发生这种情况:刚刚入行的猎头顾问在跟随老牌顾问学习一段时间后就要渐渐开始独立寻访人选,并在寻访的过程中不断去发现、总结什么样的人选适合什么样的岗位。那么,在寻猎过程中哪些环节是比较重要的呢?笔者提炼出以下几个关键点:第一是方向要准确这一点···

    日期:19-11-28浏览次数:87

  • 猎头发展内线的方法

    有人对招聘人员来说是一个很大的困难,为什么这样说呢?除去普通招聘网站去搜索简历、到社会平台去搜索应聘者,以及各种会议、bbs、高端俱乐部等活动,更简单有效的开发企业内部,更是如此,人才将大范围地纳入人才库。  但是你是如何发展内部的呢?在你制定一条内在路线之前···

    日期:19-11-28浏览次数:99

  • 猎头顾问如何去发展积累一个细分行业

    如何去发展积累一个细分行业1. 优势是什么,劣势是什么2. 如何去做3. 会遇到什么困难一、  优势与劣势能够做为一个细分行业的出色的猎头顾问有非常多好处,最大最直接的好处当然是业绩可能会更多。围着此问题,我们会显得更专业,有更多的候选人愿意同你沟通···

    日期:19-11-28浏览次数:73

  • HR千万不要乱开收入证明,这是大忌!

    公司一名月薪8千的员工,因为购房需要向银行贷款,请求公司出具一份月收入为1万5的收入证明。到底要不要多开?”现实生活中,需要用到收入证明的地方越来越多。作为HR,也会遇到很多员工要求公司办理收入证明的情况。可别小看这一张纸,不仅用处大,而且一不小心就会遇到各种···

    日期:19-11-28浏览次数:98

  • HR适合转型为猎头吗?

    很多HR到了一定阶段,无论是从职业发展的角度还是收入上都会遇到瓶颈。而猎头就成了他们职业转化的下一站。如何进入一家正规的猎头公司?在HR从想成为一名猎头到成为一名猎头之前,首先要考虑一个至关重要的问题:如何进入一家正规的猎头公司。目前猎头行业鱼目混杂,需要大家···

    日期:19-11-28浏览次数:31

  • 猎头分享:如何鉴别管理真才

    猎头在跟很多用人单位聊用人时,几乎都有重要岗位用错人的烦恼,往往是开始时觉得这人不错,将其放在重要岗位上,但没多久就会发现这人非但没能为公司创造业绩,还带来了很多问题,这一过程非常痛苦,最终只能不得已再换人,导致浪费了大量的时间成本与机会。以上这类管理者善于沟···

    日期:19-11-28浏览次数:22

  • 带你全面了解背景调查的那些事儿

    一、背景调查的目的背景调查是外部人才选拔的重要程序之一,背景调查的最终目的是达到对求职者的更全面的了解,为录用判断提供求职者更全面的信息。通过背景调查,一方面可以了解过去同事对其性格特征、人际关系、专业素质和能力的评价,获得我们在面试过程中了解不到的信息;另一···

    日期:19-11-28浏览次数:36

  • 求才是坐以待毙还是主动出击?

    看到每年开春,春运潮伴随着金三银四企业招聘与找工作潮,各地方现场招聘会忙得不亦乐乎,也可能是华中华东一带自大年初几就雾雨朦胧一直下个不停,现场招聘会没有像往年那样热烈,而互联网上相关求职指数一直高居不下,比往年来得更猛烈一些。从2018年下半年起,唱衰中国未来···

    日期:19-11-28浏览次数:21

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