灵活用工是一种特殊的用工形式，专业人力资源服务机构针对企业面临的人员紧张、旺季人才短缺、项目就业短缺、第三期员工短期替换等困难，向客户派遣员工担任替代性、临时性和辅助性职位。

灵活用工系统的模式核心可以用来解决企业突增的、巅峰期的、季节性的人员需求，打破用工地域、用工时间的-，从根源上解决企业用工难和贵的问题！软件开发、创意策划等岗位可以按照专业成果通过灵活用工模式平台与企业合作，成果交付，并且用工结算四流合一，完全合法合规。

　灵活用工系统财务管理：自由职业者完成任务积分实时变化，可以将积分提现到银行账户，记录方便核查，申请提现后台审核，确保资金流向安全高效！更为重要的是，在系统上还为各个企业家准备了各类数据报表，企业家可以通过系统看到灵活用工的考勤数据，和灵活用工的结算数据，当然了还有项目的进程情况，班务经理的利润明以及各个外包公司的分析对比情况，让企业家可以直接看到项目当下的情况，而各个灵活用工和外包公司的数据情况也可以为企业未来的合作关系提出更好的参考。               特点：快速为人力资源公司搭建灵活用工平台，灵活用工软件系统平台OEM，支持系统私有化部署

多终端适配：小程序端（自由职业者）+PC端（人力资源公司后台）

小程序端功能说明：自由职业者登录、绑定手机号，实名认证上传身份证，绑定银行卡，用户查看不同任务选择接单，用户提现查看明细，查看当前接单任务状态，设置可上岗时间（不限时间或者选择时间段），申请成为代理扩大用工池，降低用工成本。

薪客灵活用工系统优势是什么？ 

1、降低劳动风险

劳动雇佣关系变为商事合作关系.用工企业与平台签订服务项目总包合同，与自由职业者之间不再有直接业务关系。

2、降低税务风险

用工企业将原来与自由职业者直接结算服务费的模式，转变为与平台结算项目总包服务费， 由平台与自由职业者个人结算佣金报酬，相关纳税义务全部由平台承担。 

3、用工成本降低

用工成本变为费用成本，全额按增值税6%作进项抵扣。全部纳税成本包含在支付给平台的服务费中，间接享受部分地区独有的税收优惠政策。

互联网已经成为全球技术创新、服务创新、业态创新和商业模式创新最为活跃的领域，互联网企业正在成为未来全球创新驱动发展中最为广泛、最为耀眼、最为强劲的创新动能源泉，成为全球技术创新、产业创新、业态创新、产品创新、市场创新和管理创新的引领者。