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猎头在跟很多用人单位聊用人时，几乎都有重要岗位用错人的烦恼，往往是开始时觉得这人不错，将其放在重要岗位上，但没多久就会发现这人非但没能为公司创造业绩，还带来了很多问题，这一过程非常痛苦，最终只能不得已再换人，导致浪费了大量的时间成本与机会。以上这类管理者善于沟···
日期：19-11-28浏览次数：76
一、背景调查的目的背景调查是外部人才选拔的重要程序之一，背景调查的最终目的是达到对求职者的更全面的了解，为录用判断提供求职者更全面的信息。通过背景调查，一方面可以了解过去同事对其性格特征、人际关系、专业素质和能力的评价，获得我们在面试过程中了解不到的信息；另一···
日期：19-11-28浏览次数：137
看到每年开春，春运潮伴随着金三银四企业招聘与找工作潮，各地方现场招聘会忙得不亦乐乎，也可能是华中华东一带自大年初几就雾雨朦胧一直下个不停，现场招聘会没有像往年那样热烈，而互联网上相关求职指数一直高居不下，比往年来得更猛烈一些。从2018年下半年起，唱衰中国未来···
日期：19-11-28浏览次数：77
很多猎头其实都在和线上的猎头平台合作，甚至有的猎头已经专门为线上猎头平台提供专业的咨询服务。不过随着线上猎头平台越做越大，越来越多的客户倾向于把委托交付给这些平台，反而压缩了猎头市场。 那么线上猎头平台到底是敌是友呢?今天我们就来分析一下。 Part1.对···
日期：19-11-28浏览次数：320
现在职场中已经表现出非常严重的两极分化现象，一方面是低端人才严重过剩，另一方面是高端人才供不应求。另外在高端人才供需方面，供需双方还出现了严重的信息不对称，一方面人才找不到理想的工作，另一方面企业招不到合适的人才。 与些同时，我们还可以看到:在职场中，我们经···
日期：19-11-28浏览次数：56
3月21日上午，由江干区丁兰街道人力资源和社会保障管理站主办, 江干人才网协办，丁兰街道2019年春季人才资源交流大会，在丁兰广场举办。本次招聘会共有招聘单位94家，提供岗位800余个，依次为销售/客服类、工程/机械/能源类、技能类、电子/电器/仪器仪表类、财···
日期：19-11-28浏览次数：196
以前总听说一个词叫“油腻的中年男人”，想象中应该是一个秃着顶、抱着保温杯、邋里邋遢的中年男人，说话粗糙不堪，一张嘴露出一口大黄牙。 对于猎头行业来说，很多人也避免不了被冠上“油腻”的称号，惹得候选人频频发怒，最后业绩也是很难看。油腻的猎头不招人喜欢，也是情理···
日期：19-11-28浏览次数：69
说起猎头，很多人都不太了解，低端群体可能都没有听说过猎头，因为他们平时接触不到猎头；高端群体可能会通过猎头找工作，但是他们也并不完全了解猎头。 在外人看来，猎头是极其潇洒又高端的工作，就像电视剧一样，每天穿得西装革履，接触的都是动辄百万的大单子，而且能够轻轻···
日期：19-11-28浏览次数：56
作为职业经理人，要求个人具备一定的职业素养和职业能力，而最重要的是有效利用各方面资源做好企业的经营与管理。在所有权、法人财产权和经营权分离的现代企业中，职业经理人概念日益深入。然而在众多高素质的职业经理人带领企业走向成功的同时，我们却发现不少职业经理人因“功高···
日期：19-11-28浏览次数：48
企业“只招不聘” 企业有时其实并不是在真正的做招聘，往往是假戏真做，招聘是假、宣传才是真，或是在做储备性招聘。有求职者反映，有些企业发布的招聘信息时永远是那几个岗位，人是总也招不满，让人不得不对其招聘的诚意产生怀疑。这种形式逐渐形成一种趋势后，使求职者会认为···
日期：19-11-28浏览次数：58
目前随着就业形势的越来越严峻，也会越来越多收到很多候选人投递过来的简历和跳槽需求，包括之前一些很少联系，甚至经常爱答不理猎头的人选也逐步调整了姿态。其实作为一个职场经理人，身边多一些猎头朋友，总是有利无害的，而千万不要等到职业发展处于危机的时候，才手忙脚乱的开···
日期：19-11-28浏览次数：55
随着科学管理的不断深化，越来越多的企业已经重视起公司的人力资源管理工作，越来越多的老板也意识到企业的发展靠的还是人们的努力付出，否则，企业经营一切都是空谈。 企业人力资源管理的意义究竟何在 随着科学管理的不断深化，越来越多的企业已经重视起公司的人力资源···
日期：19-11-28浏览次数：52
猎头市场是个竞争激烈的红海市场，面临人才渠道和人力储备资源维系成本较高，替代性招聘渠道的威胁较大等挑战，该行业正在积极寻求新的利润增长点和商业模式。随着移动互联网、云计算、大数据的发展，各猎头机构主动拥抱变革，积极与新兴技术结合，谋求转型重塑，提升工作效率，并···
日期：19-11-28浏览次数：472
几年前互联网刚刚发展起来的时候，有的人抓住时机，执意裸辞去创业，这一路上单打独斗，终于现在成为了一家大型企业的CEO。 几年前物价上涨的还没有这么厉害的时候，有的人看准时机，贷款去买了好几套房子，这么些年眼看着什么都不动房价都已经翻了几番了，终于现在拥有···
日期：19-11-28浏览次数：52
一、从应聘者以往个人经历的时间衡量职业稳定性留意应聘者每份工作的延续时间、变换工作的频率、每份工作间的间隔时间等，对应聘者稳定性进行评估。提醒对那些频频更换企业的应聘者也要特别小心，有些应聘者可能只想暂时找一份工作安身，然后再慢慢找一个更稳定的永久性工作，对这···
日期：19-11-28浏览次数：79