为更好地为用人单位和求职人员搭建相互了解、供需对接的平台，帮扶重点群体就业、服务保障企业用工，2022年1月，临平区人力社保局积极组织开展了“就业援助月”活动，累计帮扶就业1664人。
　　数据上传、服务下沉。依托省数字就业重点群体帮扶平台，开展就业困难人员、登记失业人员等重点人群走访摸底和跟踪帮扶工作，排摸服务需求，开展针对性主动帮扶，提供职业指导、职业介绍、政策宣传等就业创业服务，累计走访服务对象48人，开展职业指导和职业介绍1700余人次。

　　供需匹配、精准服务。加强与人力资源服务机构合作，积极联系辖区用人单位，广泛收集各类岗位信息，通过线上推送、线下走访宣传等方式，多渠道促进供需对接，集中帮扶重点群体就业，累计推出4期线上“微招聘”就业援助活动，发布用工，岗位3400余个，涉及企业148家，帮扶就业困难人员1498人。

　　专场招聘、特色援助。依托局系统重点规模企业干部包干联系制度，主动排摸企业缺工情况，通过杭州人才网、临平人才网、局官方微信号等平台，专场集中为用工缺口较大企业发布招聘信息，服务保障企业用工，累计发布用工需求信息1800余条，为企业补充劳动力资源300余人。