一种说法，一如此门深似海，为什么深似海？因为猎头行业需要学习的东西很多。杭州沃猎人力服务公司猎头资深顾问分享，新手进入猎头行业会担心未来是否有发展，其实答案是很明确的，猎头是有发展的。猎头为企业提供高端人才服务，只要这个世界有高端人才的存在，只要这个世界的企业需要高端人才，猎头的行业前景就不会窄。

做猎头的前景也是远大的，薪资方面猎头有高额的佣金。积累经验成为高级顾问，有野心的可以开猎头公司，即便不想做猎头了，也可以做高级顾问。猎头还是有一定有前途的职业，当然，但也存在一些问题要注意。猎头行业本身没什么问题，问题是从事猎头行业的人。

1.专业人才短缺 国内在猎头专业人才方面其实是很匮乏的，据了解，在猎头行业成熟的国家，一般猎头顾问专门负责某一个行业人才的猎取，年龄多在40多岁，拥有良好教育背景（如有MBA、硕士甚至博士学位），原先都在别的行业中已担任过相当高的职位，对这一行业有深刻认识，有丰富的管理经验和社会阅历进入猎头界后便能以该行业的行家和人力资源专家双重优势提供服务。而国内猎头行业因起步晚，一般猎头顾问在其他行业也只有三五年的从业经验，猎头自身素质尚且不足，对用人企业所在行业了解不深，与用人企业高层的沟通存在困难，这都影响了猎头行业的发展。

2.对猎头行业缺乏正确的认知 也可以理解为猎头行业尚未规范，猎头行业本身鱼龙混杂，有一些小的或者无证猎头机构为用人企业猎才时随意性大，不深入了解企业真正需要什么人才，便急忙去推荐人才，对人才的评估手段存在不专业的情况，在费用的收取方面竞相压价等等。这些对国内猎头行业的危害是巨大的，从而导致市场也出现了问题。

猎头顾问的整体素质直接影响，猎头行业的前景，杭州沃猎人力资源开发有限公司猎头顾问认为，行业前景的改变，首先就要从行业规范做起，猎企培养专业的人才，以专业的态度对待每一个服务。因为国内人力资源市场是极其广阔的，只要国内猎头能够正视自身的不足，并加以改进，国内猎头行业的市场前景绝对非常宽阔。