在轻猎头合伙人中，一定有小伙伴可以赚的满盆钵满，因为他们看准了先机，他们没有犹豫，机会来的时候就恨恨的抓住，势必要闯出自己的天下。也有的轻猎头们在这个团队中学到了很多，成长了很多。从最开始的小猎头发展成为一个优秀的团队领袖，一个合格的leader.他们也许并没有那种说干就干的魄力，他们也许曾经犹豫，但是既然选择就要相信，相信自己相信平台，所以他们成就了自己也成就了团队中的伙伴。有的人可能会感谢你，感谢你带他们来轻猎头中学习，体验这种先进的社交模式，学习最新的团队管理方法，有的人做梦都没有想到，自己能有一天成为百人团队的团队领袖，而他们最开始只不过是那个平凡的自己。

     有的人说，来轻猎头我就是为了高佣金能赚钱，对平台模式感兴趣想体验，觉得平台回款快和别的平台不一样想试试。大家来到轻猎头有这样那样的理由，但是我告诉大家，轻猎头能赋予大家的远远不止这些。在这里，你经历的学到的都是一生中宝贵的财富。轻猎头商学院赋能大家培训能力，教大家如何带团队如何运作，这些财富能够让你脱胎换骨。有的人很羡慕那些年薪百万年薪千万的人，是的，没有人不羡慕！但是大家要知道，他们是具备了获得年薪百万的能力。而我们也有机会和他们一样，但是前提就是提升自我能力，提升团队管理能力。而我们就是这样一个，赋能大家成长，能力提升的平台。在大家成长的同时，能够赚钱，能够了解最新的商业模式，学习最尖端的团队管理知识。这样的好事还等什么呢？

我们总说选择大于努力，我们不负大家所望，希望带领更多人一路前行，你准备好了吗？

轻猎头的收益怎么计算？

轻猎头的收益分为业务收益和躺赚管道收益两个部分。

假设职位年薪为50万，平台的返款比例为20%，也就是10万。那么提供职位线索返款5%，就是5000。

提供职位线索，自己BD返款12.5%就是12500。

提供简历被动做单返款4%就是4000。

提供简历，主动推荐给某个职位返款8%就是8000。做单成功50%-80%返款，至少5万。

躺赚管道收益这部分的收益为平台补充的津贴收益，平台会按照你团队个人业务收益的14%来分给各个层级，假设做单成功收益5万，那么5万*14%=7000来补贴合伙人。黄金合伙人获得7000*60%=4200.白金合伙人7000*25%=1750，黑金合伙人获得7000*15%=1050.这部分就是我们的躺赚收益。

举例，假如你是黄金合伙人，你认识50个猎头或HR，并把他们发展成为轻猎头。每个人上传10份简历，那么除了你本来就有的简历外，你还能躺赚不是你的50*10=500份简历，按照我们的AI智能匹配，每月的命中率至少5%，也就是25份简历。假设候选人年薪50万，也就是躺赚8000*14%平台津贴*60%黄金合伙人收益*25=【1.7万】，同样提供职位线索，职位BD，躺赚12500*14%平台津贴*60%黄金合伙人收益*25=【2.6万】

那有的人可能会说，我不认识那么多人啊，怎么办？没有关系，10个猎头（或者HR）总认识吧？假设你发展10个猎头或HR，这10个人每人再去发展10个猎头或HR，你就可以轻松坐拥100人团队。每个人再上传10份简历，那么你的团队中就有了10*100=1000份简历，按照之前候选人年薪50万计算，5%的命中率可以命中50份简历，那么就可以躺赚【3.4万】，收入呈倍增的趋势。

假如我们100人的团队中，有25人做单，平均两个月成一单，候选人年薪50万，那么你会获得5万做单收益*14%平台津贴*60%黄金合伙人收益*0.5（两个月成一单）*25人=【5.25万】

以上都是黄金合伙人的躺赚团队收益，而你做的只是找到了10个猎头或HR，把他们发展成为轻猎头而已。

什么样的人适合做轻猎头？

1

猎  头

在目前行业里所有模式中，猎头主要通过如下方式赚钱：加入一家猎企领工资和提成，靠自己的资源SOHO做单，或去一些互联网平台做单，但所有这些都是靠自己本人的资源和努力去赚钱，有没有不靠自己，靠别人赚钱的呢？

有的，几个人合伙开家猎企，但接下来经营一家企业面临的各种费用和运营成本，以及用工成本都是很多刚创业的猎头们难预料的，创业成功率低。

而申请加入轻猎头合伙人，无需任何费用，就能无本创业，我们全程赋能你，无论是业务方面（职位，简历等），做单方面，搭建、管理和培养自己团队方面；还是如何利用微信进行社交裂变，包括，文案，美工和策划等等。

而你，无论全职和兼职，都能成为轻猎头合伙人。

2

猎 企 老 板

行业竞争压力大，企业发展遇瓶颈，如何利用社交裂变，快速扩大市场，获得更多职位和候选人资源。

企业很难激发公司的猎头员工充分贡献个人资源和人脉，相反，有能力的员工都希望从企业获取资源后，出去单干。站在老板角度，这是个无解的难题。

而申请加入轻猎头合伙人，你可以带着员工们一起加入：首先，在公司既有的业务保持不变继续开展的情况下，新增我们平台的各项业务；其次，员工每天就算只工作8小时，也不是时时刻刻都在做单，很多空余时间包括每日通勤路上的时间，看着手机，都是闲聊，娱乐或游戏，而现在，成为轻猎头以后，完全可以利用这部分时间，看着手机动动手指头，建立自己的团队，实现个人创收，关键是充分点燃了每位员工贡献资源和人脉的核心动机，及时员工自己从中获得团队收益，但猎企老板才是利益的最大化获得者。

假设10个员工每人组建30人团队，而你，作为猎企老板，将立刻新增300号“员工”。

【猎企老板特权】假设下级成员还继续是你的员工的话，你的级别将自动永远高于他，且一旦都为黑金了，也能享受黑金级别的特殊利益，也就是团队计酬，管道收益；总之，永远保障企业老板，能够躺赚所有员工的裂变倍增收益。

3

白  领

作为中高端白领，你除了工资，还希望能有体面的轻松创收方式，但不愿卖任何商品；你身边总有些猎头朋友，不定时会询问你是否想换工作，若有朋友想换工作，能否引荐他们来服务；对你而言，不希望被打扰，而介绍朋友得个顺水人情对你来说意义也不大。

而申请加入轻猎头合伙人，正好满足你创收的最佳方式。身边的这些猎头们全部都可成为你的团队成员，你自己想换工作时，不用等他们来问，你都会第一时间告之，任何一位猎头成功推荐你入职，你都能获得团队收入；关键是，身边只要有朋友想换工作，你会第一时间推荐给自己的团队来服务，朋友成功跳槽加薪，大家都很开心，你同时获得团队收入。

4

HR

其实HR身边最多的就是猎头，但是这些猎头只能某家或者某些家成单了，跟自己有关系，但现在可以全部变成我的下级团队，任何人做单成功了，我都能得到津贴，且不局限于我所在公司提供的职位，他们在平台上成单的别家公司，我都有津贴。

当然了，目前我们轻猎头覆盖全国非常棒的创业属性的猎头，HR完全可以提供出来职位到我们社群，靠社群裂变，快速匹配做单成功，对公司优秀完成自己的招聘业绩。

如何加入轻猎头合伙人呢？

加入我们很简单，只需要扫描二维码就能加入。